Soms loopt het binnen een bedrijf niet zoals het moet. Het ziekteverzuim vertoont een stijgende lijn.
Dit kan duiden op interne problemen, op conflicten tussen werknemers onderling of tussen werknemers en werkgevers. Mensen zijn niet meer 'on speaking terms', werken elkaar tegen. De sfeer en de prestaties lijden er onder.

De zaak loopt schade op en heeft daarmee een probleem. Vaak zijn er al zoveel blokkades dat het niet meer lukt om het tij zelf te keren.
Professionele conflictbemiddeling inschakelen is op zo'n moment dé oplossing.