Personal coaching ondersteunt een leidinggevende of een medewerker in het beter kunnen functioneren en presteren in zijn werk.
Uitgangspunten zijn hierbij de sterke en de te ontwikkelen competenties.
Uitgangspunten zijn hierbij de sterke en de te ontwikkelen competenties.
Werkwijze
De begeleiding en ondersteuning bestaat uit 6 bijeenkomsten van anderhalf uur. Wij gaan in op de deelnemer als persoon. Zijn sterke en te ontwikkelen kanten, de gedachten en overtuigingen die hem beïnvloeden in zijn gedrag. Doel hiervan is bewustwording waarom hij doet wat hij doet. Waarom hij reageert zoals hij reageert. Gedachten en overtuigingen bepalen in belangrijke mate het gevoel en daarmee het gedrag van mensen. Belemmerende overtuigingen (bijvoorbeeld aardig gevonden willen worden, of perfect willen zijn) veroorzaken minder effectief gedrag in bepaalde situaties. Helpende gedachten en overtuigingen hebben effectiever gedrag tot gevolg.
Op vaardigheidsniveau werken wij aan zaken die uit het bovenstaande naar voren komen, waarbij communicatieve vaardigden als verbaal en non-verbaal gedrag (lichaamstaal) en leidinggeven aan de orde kunnen komen.
De begeleiding en ondersteuning bestaat uit 6 bijeenkomsten van anderhalf uur. Wij gaan in op de deelnemer als persoon. Zijn sterke en te ontwikkelen kanten, de gedachten en overtuigingen die hem beïnvloeden in zijn gedrag. Doel hiervan is bewustwording waarom hij doet wat hij doet. Waarom hij reageert zoals hij reageert. Gedachten en overtuigingen bepalen in belangrijke mate het gevoel en daarmee het gedrag van mensen. Belemmerende overtuigingen (bijvoorbeeld aardig gevonden willen worden, of perfect willen zijn) veroorzaken minder effectief gedrag in bepaalde situaties. Helpende gedachten en overtuigingen hebben effectiever gedrag tot gevolg.
Op vaardigheidsniveau werken wij aan zaken die uit het bovenstaande naar voren komen, waarbij communicatieve vaardigden als verbaal en non-verbaal gedrag (lichaamstaal) en leidinggeven aan de orde kunnen komen.
Wat levert het op?
- Bewustwording van eigen drijfveren
- Effectiever gedrag voor zichzelf en de organisatie